Wednesday, June 20, 2018

LOKER EVORA HOTEL SURABAYA JUNI 2018



EVORA Hotel yang beralamat di Surabaya, merupakan salah satu hotel berbintang 3 yang memiliki fasilitas-fasilitas yang mendukung kenyamanan anda, beristirahat dan siap untuk kegiatan anda keesokan harinya. Adapun semangat kerja dan pelayanan yang handal oleh tenaga profesional kami yang sudah berpengalaman di bidangnya mampu memberikan solusi dan kontribusi kepada Anda.

Melalui program rekrutmen ini Evora Hotel kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan juni 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasih yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama Evorahotel dengan kualifikasih sebagai berikut.

Lowongan Kerja EVORA HOTEL Terbaru Juni 2018

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan adalah
1. FRONT OFFICE/ RECEPTIONIST
2. ENGINEERING/ ME

dan persyaratan sebagai berikut :
– Pria minimal 20 tahun
– Lulusan SMA/ SMK/ sederajat
– Pengalaman minimal 2 tahun
– Komunikasi yang baik lebih diutamakan (1), Menguasai listrik dan bangunan (2)
– Bisa melakukan proses check in check out, input data reservasi dan proses night audit (1)
– Bisa melakukan maintenance yang berhubungan dengan Mekanikal dan Elektrikal (2)

Info : Pengumuman lowongan ini dibutuhkan segera, diharpakan agar lamaran Anda segera dikirim segera mungkin. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan ditindaklanjuti. Informasi kepada Pelamar diharapkan berhati-hati terhadap unsur penipuan yang dilakukan oleh perusahaan yang tidak bertanggung jawab dalam memungut biaya atau yang dapat merugikan.

Jika Anda tertarik, silahkan kirim langsung surat lamaran, cv, pas photo 4×6, fc ktp, fc ijazah, dan dokumen pendukung lainnya, ke :
Evora Hotel
Jl. Raya Menur No.18-20, Airlangga, Gubeng, Surabaya 60286

No comments:

Post a Comment